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人才理念

TALENT IDEA
01、成才秘訣

高人指點、本人努力、小人監督、貴人相助。

02、用人哲學

用師者為王、用能者為霸、用徒者滅亡。

03、量才標準

不看文憑看潛力、不講資歷講能力、不看總結看業績、不講親信講德信。

04、選才原則

公平公開公正、公信公認公干。

05、成才始終

學生心態、修己安人、經營自己、舍得人生。

06、管理目標

忠人變強人、文人變能人、能人變高人、眾人變富人。

07、人才標準

會干事、肯干事、能干成事的人

人才觀念一

為想干事的人創造環境，為能干事的人創造舞臺；
為干成事的人創造地位；為干大事的人創造空間。

人才觀念二

事業留人；感情留人；教育留人；待遇留人。

人才觀念三

在一定文化基礎上：情商大于智商、悟性勝于文憑 勤奮高過能力、素質決定成敗。

人才觀念四

小才大用人人有用，大才小用等于無用；
有德無才合理使用，有才無德不能重用；
有文無識邊養邊用，德才兼備提拔重用。

人才觀念五

紅太陽沒有任何資源，況且資源也可以枯竭，
唯有紅太陽人才團隊，才使紅太陽生生不息，
人才是紅太陽財富的創造者、主宰者和操作者。

人才觀念六

合理的人在合理的時間用到合理的位置上發揮合理的效能

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