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守正創(chuàng)新、聚智蓄能——南京生化成功召開第七屆第三次職工代表大會(huì)

4月27日，紅太陽南京生化第七屆第三次職工代表大會(huì)勝利召開。來自各條“戰(zhàn)線”上的40余名代表，為公司“守正創(chuàng)新、聚智蓄能”凝聚磅礴力量。 黨支部書記王福軍做工作匯報(bào)及總結(jié)講話。會(huì)議由工會(huì)主席江建坤主持。

會(huì)議討論、審議通過《集體合同》，確定了職工群眾和女職工的專項(xiàng)權(quán)益保護(hù)方案，圍繞職工文化建設(shè)、安全環(huán)保、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、設(shè)備設(shè)施等33條提案逐一進(jìn)行討論回復(fù)，并確定回復(fù)改進(jìn)的時(shí)間截點(diǎn)。立足職工最關(guān)注、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，傾力做好職工工作，保證職工在重大決策方面的知情權(quán)和參與權(quán)，為公司高質(zhì)量發(fā)展聚智蓄能。

王福軍強(qiáng)調(diào)，2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，更是我們轉(zhuǎn)型跨越的重要之年。我們緊跟集團(tuán)和股份公司指引，抓好“六統(tǒng)一分”運(yùn)營管理，做好轉(zhuǎn)型升級(jí)產(chǎn)業(yè)布局。一是在主線上全體員工統(tǒng)一思想，埋頭苦干，守好安環(huán)“責(zé)任田”，爭創(chuàng)“效益糧”。二是突出重點(diǎn)，積極找出并打通農(nóng)化生產(chǎn)路上的阻礙瓶頸，貫通運(yùn)行。三是凝聚共識(shí)，承紅太陽文化底蘊(yùn)，錨定紅太陽總的發(fā)展目標(biāo)，同心、同向、同擔(dān)當(dāng)。四是履職盡責(zé)，全體員工都須“經(jīng)營”好紅太陽的“大家庭”，矢志推動(dòng)公司各項(xiàng)建設(shè)提質(zhì)升檔，我們要在改革路上，創(chuàng)造新穎的思維模式，創(chuàng)造性開展工作，強(qiáng)化大局意識(shí)、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以不提實(shí)績不撒手、不見成效不罷休的韌勁強(qiáng)管理、促改革。五是以人為本，提升工會(huì)的民主管理能力，保障職工權(quán)益，服務(wù)公司改革發(fā)展。

會(huì)議動(dòng)員全體職工干部及代表腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)、篤實(shí)好學(xué)，用敢為、實(shí)績與創(chuàng)新自我提升，在“承壓奮進(jìn)”中“勇毅前行”，用一份小力匯聚成磅礴偉力，瞄準(zhǔn)“目標(biāo)”齊進(jìn)發(fā)，加油向未來。